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你好 我司以客观经济影响及公司组织架构业务调整为由,自五月一日解散北京公司全部业务。北京员工可选择去南京工作,不申请去南京工作的员工会有工作人员对接后续善后工作,此决定在4月28日通知到我们,并未提及赔偿相关事宜。请问这种情况是否算违规解除劳动合同,是否符合n+1或2n的赔偿标准?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学,现为新疆天雪律师事务所律师,执业以来承办
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师,法律硕士研究生,中
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