您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：南京市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 杭州劳动工伤法律咨询

＋手机用户

浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥30.00

律师你好 劳动合同过期一年了还需要提前一个月写离职吗还需要签辞职申请书吗

查看马今朝律师的回答

马今朝律师 山东-滨州 山东梁邹律师事务所

  • 合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，不需要写辞职申请。

    1个月前

  • 合同到期需要提前跟用人单位写离职吗

    1个月前

  • 劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。

    如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

    1个月前

  • 劳动合同到期用人单位过了一段时间才叫签合同我已经在单位没有签劳动合同的情况下工作了一段时间可以仲裁吗

    1个月前

  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    看看是不是这种情况

    1个月前

  • 有签过一次但是到期了之后过了一年左右才要求签的这种情况

    1个月前

  • 可以要求11个月的双倍工资

    1个月前

  • 然后我现在要求辞职还可以仲裁吗

    1个月前

  • 以未签订书面劳动合同为由，解除劳动关系，索要双倍工资，经济补偿金

    1个月前

  • 如果签了还可以仲裁吗

    1个月前

  • 根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。

    第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。

    第二种，补签后的期限包括未签订劳动合同的期间的用人单位不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。

    1个月前

  • 不好意思律师我意思是如果签了辞职申请书还可以仲裁吗

    1个月前

  • 可以，但要看补签的劳动合同是否包含未签订的那段时间，是否得到支持结果不一样

    1个月前

  • 之前劳动合同签过一次到期了之后没签过劳动合同但是签了辞职申请书也可以仲裁吗

    1个月前

  • 个人原因辞职，可以仲裁

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95625人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87631人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68380人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    南京推荐律师更多+

    精选文章更多+

    法妞精选更多+

    异地合作更多+

    关注法妞问答，查看更多精彩内容

    微信扫一扫，关注二维码

    客服热线：400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决？马上咨询在线专业律师，10738 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询