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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

五一法定放假期间有没有工资，如果有，工作不满月公司应不应该给发放假期间工资，如果不给发能不能举报

查看赵佳律师的回答

赵佳律师 辽宁-沈阳 北京德恒（沈阳）律师事务所

  • 首先应先确定是否存在劳动关系，用人单位是否与劳动者签订了劳动合同或缴纳过社保。如果确实存在劳动关系，那么按照我国劳动合同法的规定，法定节假日期间不能扣除工资，同时，如果在法定节假日加班，还可以获得3倍工资。如果不能确定存在劳动关系，用人单位有可能会以双方仅为劳务、雇佣关系为由，拒付工资。
    实际工作不满月的，用人单位可以按照月工资除以21.75计算出日工资，再乘上实际提供劳动的天数，计算最终工资金额。
    用人单位如有拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

    1个月前

值得一听

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