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+真想抱抱你2016

浙江-杭州婚姻家庭1个月前

¥10.00

你好,我想咨询一下相关劳动罚款方面的法律问题。我是一个皮革生产企业的小组长,最近我们小组生产的产品因出现质量问题,被公司强制承担产品损失。公司自称产品损失价值4.5w元,让我们小组成员进行承担,对我小组长罚款最多1.5w元,而我本身的月工资只有7k。大大超出了我所能承受的能力,由于我自己工资不足以承担罚款,企业强制扣除和我在同一企业工作的妻子的工资作为填补。我想问一下您,这个案件企业的做法是否违法劳动法的相关规定,如果我们起诉企业的话,应该以哪种理由去起诉???

查看段闪闪律师的回答

段闪闪律师 浙江-杭州 北京京师(杭州)律师事务所

  • 首先,如因员工故意或重大过失给公司造成经济损失的,公司有权要求员工赔偿,但是如需从工资中扣款的,每月扣款不应超过员工当月工资的20%。公司没有罚款权限。
    其次,即便员工个人需承担责任,公司也无权扣除一同工作的配偶的工资。
    最后,如公司擅自扣款,未足额发放报酬可以申请劳动仲裁维权。

    1个月前

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