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河南-开封婚姻家庭1个月前

我男朋友去年10月份签的他这个公司，试用期三个月，转正之后公司有让他去海南培训一个月，之后回到公司就是正常工作。签订的是三年的合同，现在辞职，公司要他赔偿过去六个月全部劳动所得，即海南期间的差旅等等全部费用，以及六个月的全部工资，这合理吗？

查看赵登华律师的回答

赵登华律师 河南-郑州 河南首航律师事务所

  • 可以先看一下双方签订的劳动合同吗

    1个月前

  • 本次培训费共计 元。由甲方负责承担 %，人民币 元； 由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由甲方负责。
    5、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自试用期结束之日起始算。具体标准如下：
    1.培训费用在2000元-3000元，服务年限为2年；
    2.培训费用在3000元-4000元，服务年限为3年；
    3.培训费用在4000元-5000元，服务年限为4年；
    4.培训费用在5000元以上，服务年限为5年；
    六、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。
    七、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
    八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

    1个月前

  • 根据合同规定，公司有点狮子大张口了

    1个月前

    • 值得一听

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