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在一个单位干了四年 公司经常因资金周转困难拖欠工资,且在职四年期间,单位未按时给我缴纳社保,导致我的社保账户自2018年6月至2021年9月期间长达三年时间公司缴纳部分费用一直为0元,且至今未补缴,只有个人缴纳部分金额,2022年1月开始截止2022年4月,公司拖欠工资三个月,在我准备离职前(并未递交离职申请)时,公司开始给所有人补发工资和往年的年终奖金,单位领导知道我有离职或跳槽的意向,故意克扣我的工资和往年的年终奖金,违法吗?
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