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上了五六个月班,没有签劳动合同,没有社保,就补了300块钱,5个月后,又可以买社保了,但是之前的不补,上班9个小时,平常法定节假日没有补贴,就给补了一天休息时间,后面又签自愿放弃社保协议,平常也是拖欠工资,10号发工资,拖到15才发,这种情况,应该怎么处理,同事签了合同,情况也是这样子
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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