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大家好：我这有两个员工，一个9月17号开始旷工没上班，有一个3个月上17天班，9月29号回去旷工没上班，公司考勤制度和员工手册都有明确规定。我按自动离职处理。有个员工提供一张银行卡给公司做为平常生活费和平时支出用，也开通他的短信通知，每一批支出都会短信通知他，就是为了让他放心公司是正常的开支用，今年7月他私自通过微信和支付宝用卡里余额理财和消费，他父亲生病借公司钱也没有还。请问我按自动离职处理合适吗？他这个情况该怎么处理！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自2005年开始从事律师工作。在多年的执业中，担任法律顾问，
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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内蒙古庆胜律师事务所律所，专业从事民商事案件代理，包括婚姻家
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