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江苏-泰州劳动工伤1个月前

￥9.90

请问哺乳期被裁员，赔偿怎么算呀

查看李胜宇律师的回答

李胜宇律师 江苏-苏州 北京市京师（苏州）律师事务所

  • 哺乳期裁员应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    1个月前

  • 那目前我工作年限2年➕10天，是2n还是n➕1

    1个月前

  • 因为你是被公司违法解除，所以适用2N的计算方法。满两年的话按两个月补偿，也就是四个月的工资

    1个月前

  • 除了经济赔偿金还有经济补偿金吗

    1个月前

  • 没有，这两者不可重复主张，只能按照多的那一种主张。可以先向单位所在地的区级劳动监察部门投诉，他们会责令你单位尽快解决。如果经劳动部门告知，公司扔不赔偿，那就申请劳动仲裁吧，让司法机关来审判公司

    1个月前

  • 公司人事给了我转岗的岗位，我没有同意，然后跟我谈解除劳动合同，按的n➕1，怎么办

    1个月前

  • 如果按照n+1的话，你可以获得三个月的赔偿，比2N少一个月。这要看你自己是否能接受了，如果不接受的话，就只能走法律途径。但根据我多年律师经验，法律途径是很好费时间的，一个劳动纠纷，少则三四月，多则一年。所以，如果数额不大的话，我建议还是沟通解决比较好。这个要看您自己决定

    1个月前

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