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公司要求员工考取证书，用于公司招投标和资质挂证，但只是给资料给员工看，并未培训，在考证前要求员工签订协议，证书归公司所有，公司不支付员工挂证奖励，但员工离职后要向公司支付：违约金，培训，出差，公司所负担的一切费用，合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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党员律师，2015年开始从事法律服务，办理了大量的民事案件，
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张晨阳律师，女，现执业于山西盛一律师事务所，擅长民商事案件、
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