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四川-宜宾劳动工伤1个月前

请问劳动合同没有写明绩效工资，只写了底薪，口头承诺会按时发绩效工资，要求改合同被拒绝，怎么办呢

查看何光清律师的回答

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

    1个月前

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