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广东-东莞劳动工伤1个月前

你好，3月份因为疫情停工了2天，为什么有年假的就得休年假，没年假的，就有2天的基本工资？

查看徐新龙律师的回答

徐新龙律师 广东-东莞 广东新龙律师事务所

  • 您好，首先根据人社部发[2020]8号文件《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假；其次是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假。
    根据以上两条规定，企业是可以优先使用带薪年休假的。
    再者，并不是疫情停工的都会发放基本工资。根据《工资支付暂行规定》因疫情原因导致的停工，30日内按正常工资发放，超过30日停工发放生活费。生活费最低不得低于最低工资标准的801%。您所在的用人单位停工2天，未超过30日，正常发放是没有问题的。

    1个月前

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