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我是2018年7月入职的,当时面试时是口头约定试用期两个月,现在10月是工作的第三个月了,没有签订劳动合同也没有试用期合同,我现在以工资低等理由想离职,公司不同意,说要提前一个月通知,想咨询一下我是否可以立即走人不需经公司同意
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从事律师20余年,主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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