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山东-德州劳动工伤1个月前

￥9.90

有效劳动合同的内容，签订劳动合同但是没有交纳五险，离职能直接走人嘛？

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刘涛律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所北京总部

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    1个月前

  • 签了劳动合同最好不要直接走人。劳动者签了劳动合同后直接离职对用人单位造成损失的,公司是可以提起仲裁要求赔偿的。所以说,我们作为劳动者,不想工作了要按照一定的流程合法解除劳动合同,最好不要直接走人。除非用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

    1个月前

    • 值得一听

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