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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

￥30.00

你好！我想咨询一下劳动合同纠纷，我与公司签订的合同于2022.1.15号到期，未续签合同，现在公司要把我们安排到承包经营的公司上班，合同还是跟原公司续签，我要求公司赔偿未签订合同的双倍工资，公司提出续签合同时间补签到上次合同到期1.15续签，并给我发了通知要求三天内做出回应，如无回应就自己提出离职，这种情况我该怎么处理呢？

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葛万超律师 重庆-江北区 重庆瀚思律师事务所

  • ，未续签合同，现在公司要把我们安排到承包经营的公司上班，合同还是跟原公司续签，我要求公司赔偿未签订合同的双倍工资，公司提出续签合同时间补签到上次合同到期1.15续签，并给我发了通知要求三天内做出回应，如无回

    1个月前

  • 可以直接走仲裁。要求单位赔偿。

    1个月前

  • 现在还在职，公司要求3天内续签，接着上次合同时间签订，如果我不同意续签，是不是公司就有理由开除我

    1个月前

  • 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，单位并未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

    但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同，如果经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依照有关规定支付经济补偿。

    如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

    1个月前

  • 现在公司承包给另外一家公司了，我也不愿意去，我不签合同，公司也不出终止合同，喊我自己去办离职，我继续上班，如果公司不给我发工资合理吗？

    1个月前

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