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湖南-邵阳劳动工伤1个月前

￥9.90

上班途中突发疾病死亡，公司有责任吗

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杨媛律师 湖南-邵阳 湖南鎏芳律师事务所

  • 工亡的适用情形为：员工与企业建立劳动关系，因工作时间、工作场所、从事与工作相关的内容导致身故死亡的，或在岗期间因突发疾病抢救无效48小时内死亡的情形。
    而非因工死亡适用情形为：员工与企业建立劳动关系，因疾病或第三方事故离世，且非在工作时间、工作场所、从事与工作相关的内容前提下死亡，同时也包含在上述“三工”前提下突发疾病抢救超过48小时死亡的情形。
    你说的情况不属于工亡情形，依法只能认定为非因工死亡。不过，没有认定为因工死亡，不意味着单位没有补偿的责任。湖南省非因工死亡待遇:1、丧葬补助费：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。

    在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。

    2、供养直系亲属救济费：企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。

    其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。

    1个月前

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