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云南-昭通劳动工伤1个月前

厂里扣员工工资合法吗

查看冯天姿律师的回答

冯天姿律师 云南-大理 云南法阳律师事务所

  • 您好，不合法，公司不能随意克扣员工工资。
    我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
    例外的是，我国也有相应的法律规定，用人单位有正当理由的，可以相应扣工资：根据《工资支付暂行规定》及《补充规定》的规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：

    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;

    (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;

    (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

    (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

    (6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;

    (7)因劳动者请事假等相应减发工资;

    (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    1个月前

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