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广东-东莞劳动工伤1个月前

￥9.90

在公司工作7年现解除劳动合同，合同中附加条款有每一年提前预支一个月经济补偿金，也就是弟13个月工资。现解除劳动合同只赔付两月

查看徐新龙律师的回答

徐新龙律师 广东-东莞 广东新龙律师事务所

  • 您好，首先经济补偿金的前提为公司提出的解除劳动合同或劝退、逼迫的方式导致您本人提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿金计算方式来算，您在公司工作7年经济补偿金应为7个月工资（不包含违法解除或未提前30天通知的情况下）；其次是关于合同中的约定，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，经济补偿金应当是一次性支付的，而非预付。如果您与用人单位针对经济补偿金的金额无法确定的情况下，您可以通过劳动仲裁的方式来维护您自身的合法权益。

    1个月前

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