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全职销售，公司要求业绩每月2万业绩任务，如果达不到就没有底薪。达到后基本底薪1500元，合法吗？业务员的薪资模式是基本工资+绩效工资+业务提成。现在公司把基本工资也纳入月度绩效考核。也就是说，如果当月任务没有完成公司的2万业绩，就基本工资都没有。这样合法吗？
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