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广东-广州劳动工伤1个月前

隔离期间，公司不给工资算违法吗

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陈凝律师 广东-广州 广东纵横天正律师事务所

  • 根据《广东省工资支付条例》第七条　用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。
    　　工资支付制度包括如下事项：
    　　（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
    　　（二）工资支付的周期和日期；
    　　（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
    　　（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
    　　（五）其他有关事项。
    　　劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
    　　第八条　用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    　　未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    企业应该按照劳动合同约定及法律规定支付劳动者工资薪酬。

    1个月前

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