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重庆-沙坪坝区合同纠纷1个月前

公司即将解散，合同还没到期，赔偿怎么算的，另外入职半年后才签正式合同，没签合同的半年计入赔偿年限么

查看牟均发律师的回答

牟均发律师 重庆-渝中区 重庆弘双律师事务所

  • 您好，第一，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二，建立劳动关系满一个月应当签订劳动合同，超过一个月未签订的可以要求支付双倍工资。

    1个月前

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