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＋小馬哥

河南-驻马店合同纠纷1个月前

您好，劳动合同已签 请问在公司上了26天班被公司已不适合为由辞退，工资用底薪按天算发了一半压了一半，这种是不是违反了劳动法律的规定

查看张鹏万律师的回答

张鹏万律师 河南-郑州 北京炜衡郑州律师事务所

  • 您好，劳动者有获得报酬的权利，离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。根据您的描述，是公司以您不能胜任工作为由辞退，是公司的单方面解除劳动合同，并不是您解除劳动合同，所以公司事不能押着工资不发的。
    您可以与公司沟通解决，沟通不了的可以向单位工会反应，也可以向劳动监察部门反应，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。希望我的回答可以帮助到您！

    1个月前

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