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你好你好，律师。我的公司在我休假期间（3个月）单方和我终止合同。现劳动法规定补偿薪资按合同终止前12个月的平价工资计算，请问公司可以把这3个月的事假算在这12个月的平均薪资里吗？因没有提前通知，现在又要拿这3个月的事假来计算12个月的平均工资来补偿这算法合理吗？
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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