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在一家公司培训十天,上岗接线两天后,公司组织两批学员介绍薪资和待遇,发现于网上联系的人事和去公司面试官说的都不一样。让我们签合同,合同的甲方公司完全没有听过,且说培训期(十天内)离职没有工资,正常离职提前一个月。我们不同意,经第二天协商,领导让我们当天就收拾东西走,请问我们还能拿到工资吗?有录音。因为后面同宿舍的第二批学员觉得不靠谱也想走,问领导这么走程序,领导说一个月内离职不给工资,也有录音。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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擅长刑事法律辩护,各类合同纠纷的仲裁与诉讼,合同审查,草拟等
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1978年出生,四川大学法学硕士研究生毕业,现执业于四川永茂
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