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安徽-合肥劳动工伤1个月前

在一家公司培训十天,上岗接线两天后,公司组织两批学员介绍薪资和待遇,发现于网上联系的人事和去公司面试官说的都不一样。让我们签合同,合同的甲方公司完全没有听过,且说培训期(十天内)离职没有工资,正常离职提前一个月。我们不同意,经第二天协商,领导让我们当天就收拾东西走,请问我们还能拿到工资吗?有录音。因为后面同宿舍的第二批学员觉得不靠谱也想走,问领导这么走程序,领导说一个月内离职不给工资,也有录音。

查看彭海荣律师的回答

彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所

  • 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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