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2月份，19天工作日（含三天法定休假），实际出勤应为14天（含三天法定节假日）。正常月工资核算应该是月工资/21.75*14/21.75*19。首先，他们再核算时没有给算法定三天工资，第二是，他们只用日计薪天数乘以出勤天数是不严谨的，因为在用缺勤天数反算的话，工资是不平的。比如月工资2000，工作天数19，实际出勤天数14天，日计薪工资是91.96，正着算，91.96*14，反着算的话，2000-5*91.96，这两个值不等的，对工资算法有异议可以诉讼吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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