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北京-海淀区婚姻家庭1个月前

您好，想问一下单位工作岗位有调动，但是调动的岗位薪金也降了，这个是合法的吗？

查看闫锴律师的回答

闫锴律师 北京-朝阳区 北京百朗律师事务所

要看你的劳动合同是如何约定的？你的工资是如何构成的？基本工资，岗位工资，绩效工资，工龄工资等构成。

如果劳动合同约定工资1万元，没有工资构成，在公司内部调动工作岗位，但是工资待遇没有降低，是可以的，但是如果岗位的距离或是专业调换过于跳跃，比如从公司高管财务部经理，给你调换到行政部去打扫卫生间，这种调换岗位属于违法。这种调换岗位属于违法。

具体情况具体分析。可以联系律师面谈。

1个月前

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