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律师,您好!我是一名医生,在现在医院上班十一年,四年多以前外出进修,医院出了三千多块钱的培训费,进修前医院要求签署了进修合同,具体内容不清楚,因为是医院单方面出据,不允许我们更改的,现在离职要去另一家医院,单位要求我赔偿进修时我在医院所产生的所有费用,包括培训费 工资,补贴,车旅费,甚至养老保险之类的,请问这些费用合理吗?
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