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退休了，为了缓解孩子们在厦门的购房压力，被苏东吴物业公司招去做宿管阿姨，己整3年。入职前只签1年劳动协议，第2、3年就没签。
因为用人单位经常要求加班，但又不给加班费，时常在工作上产生矛盾用人就单方解除劳动协议，原本认为签的是合同，待接到通知后才知道签的是劳动协议，这么说阿姨就得不到立法的保障了吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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毕业于中国石油大学法学专业，获得法学学士学位。法律功底深厚，
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孙国盛，山东鲁熙律师事务所律师，济南大学法学专业，学士学位。
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