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江苏-镇江劳动工伤1个月前

没有填写请假手续,也没有跟公司说明要请多少天假,擅自没有去公司上班,但是我有医生开的休息证明,可以不算旷工吗

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石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所

  • 31"

    1个月前

  • 公司有这个旷工三天就算自动离职处理,我去公司闹工资,他们打了110,闹了三次,110协调处理,我拿了钱,他们也多给了几千块,我签了个说明,之前所有工资等一切费用全部结清,双方无其他争议,与本公司无任何瓜葛。我还能申请仲裁吗,签的这个证明有用吗

    1个月前

  • 34"

    1个月前

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