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山东-济南劳动工伤1个月前

公司离职，公司让在离职手续上写无经济纠纷，但是未签订劳动合同，未给与补偿属于劳资纠纷，写上后如果仲裁或者打官司能赢吗？

查看李珊珊律师的回答

李珊珊律师 山东-济南 山东融冠律师事务所

  • 很多情况下公司会让离职员工写出离职原因系员工个人原因，并且要求写上再无任何经济纠纷，这种情形下很多情况再主张二倍工资、经济补偿不支持，但是也不绝对，具体还得看离职表上如何写明的。欢迎来电咨询:15954122500

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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