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公司以裁员为理由,不用我了,但我发现公司还在入职人员,也有在招聘,赔偿金没跟我谈拢呢,就开始主张交接我工作了,本人行政职能岗位,部门也存在,也不存在公司员工手册的严重违纪行为,也不违法劳动法,主张2n,公司,也不给回复,就让人交接我的工作了,我怎么办,想咨询一下专业律师
陈晓琼律师 北京-通州区 北京法天律师事务所13501303580
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