胡良瑞律师解答了我2017月4月到10月休产假，产假期间...问题，免费收听语音答案

河南-郑州经济纠纷1个月前

￥5.00

我2017月4月到10月休产假，产假期间领取生育津贴。公司为激励大家完成年度利润目标任务有激励政策，会从超额完成的利润中拿出一部分奖励职工。2017年公司超额完成，但是在发放奖励的过程中，把我休产假期间的奖励扣除掉了，这样合理吗？休产假期间不是应该视为出勤吗？

查看胡良瑞律师的回答

胡良瑞律师 河南-郑州 河南裕禄律师事务所

我的生育津贴是扣除了五险一金的部分，剩余部分全部给我了。
今天跟人事沟通，这部分奖励是按照绩效工资的形式发放，以我产假期间未到单位，期间未向单位的超额完成任务做出贡献，因此不能发放这部分的奖励。这个理由是不是也是不成立的，如果我跟公司沟通，我应该拿什么样的法律条文作为依据呢

1个月前

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室