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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

你好我工作了一年半被辞退了公司没有签合同也没有交保险应该赔偿我几个月工资

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姜盼律师 黑龙江-哈尔滨 上海市海华永泰（哈尔滨）律师事务所

1.根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动者可依据工资支付凭证、工作证、考勤记录、证人证言证明双方存在事实劳动关系。
2.依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如没有签订书面劳动合同的，应根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据您的陈述，您可以向公司主张11个月的双倍工资，但具体还要看现在是否经过时效，经过时效则双倍工资不会被支持。
3.如果双方存在劳动关系，公司没有为您缴纳社保，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁要求用人单位进行补缴。
4.被用人单位辞退需要看具体情况分析。如果用人单位违法解除，则支付劳动者赔偿金，具体计算方法为：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但依据您的陈述，现无法判断用人单位是否属于违法解除。

1个月前