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北京-顺义区劳动工伤1个月前

您好，我以前公司由于经营不善拖欠工资，离职时老板希望给她一个时间缓缓，在双方同意的情况下签署了工资暂时支付的文件，延长两年，现在由于即将到期工资我索要无果，我发现公司没有实际经营，也更名了，老板也在失信人名单里了，如果我去法院起诉可以吗

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刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

  • 1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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