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黑龙江-双鸭山劳动工伤1个月前

¥9.90

我家先生于2020年3月31日在单位出的工伤,2021年4月1日做的第二次手术。单位正常给报的工伤,单位支付停工留薪期的工资是基本工资,因为按工伤条例,停工留薪期的待遇不变。我们现在申请诉讼,过期了吗

查看陶诗宇律师的回答

陶诗宇律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江伯都律师事务所

  • 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。

    【法律依据】

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    1个月前

  • 也就是说我们还可以诉讼?

    1个月前

  • 劳动者应当在知道自己被侵权之后的一年内,书面形式向仲裁委员会申请仲裁

    1个月前

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