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浙江-杭州劳动工伤1个月前

绩效全扣,公司违法吗?可以在劳务合同内仲裁吗?仲裁去以后工作有影响吗

查看姜付荣律师的回答

姜付荣律师 浙江-杭州 北京中凯(杭州)律师事务所

  • 绩效占工资比例多少?绩效标准,考核方式等都要看,如果都是合理的,绩效全扣了是合法的。如需要法律咨询可来电13967594246(微信同号)

    1个月前

  • 绩效占比3分之一,绩效表格里有好几项。其中有考勤问题,是不是有一定占比。全扣还合法吗

    1个月前

  • 绩效占三分之一是合理的,设置了很多考核指标,包括考勤,应该每项都有一定权重比例,哪项违反或者未达目标扣多少。

    1个月前

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