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入职四个月被公司无理由辞退，辞退时说补偿一个月工资，但后期老板变卦，不给补偿金。试用期一个月，未签订劳动合同入职前说好的五险一金，五险交了，公积金未交。有请问这种
情况如果申请仲裁，是否可以成功？需要哪些证据？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业医师、律师；汕头律协党建工委秘书长、劳动专委委员；众大律
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担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问，担任过市人大代表、
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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