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从2021年四月开始在分公司上班，11月离职一个月，12月重新回到分公司上班，并在上班前与公司领导沟通好2022年一月需请假半个月，领导也同意了，然后一月请了半个月假，公司帮忙购买了社保，结果只回公司上了一天班，就通知分公司关门了，把我调到总部上班，通知年后（2022年2月）上班，现在已经在总公司上班一个月，人事和财务告诉我要我自己一个人承担一月份社保，原因是我只上了一天班，请问这是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验，能够迅速准确地分析案
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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