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甘肃-兰州劳动工伤1个月前

￥9.90

我想问一下您公司想调员工到其他部门，员工不想去并且有理由说明证明本人有困难，且合同签订了5年未满，公司有理由开出员工，并且应支付违约赔偿金吗？如果赔偿应该赔偿几年的，谢谢！

查看白尚琪律师的回答

白尚琪律师 甘肃-兰州 甘肃合睿律师事务所

  • 公司开除员工应当依照规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    1个月前

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