韩婧律师解答了公司告知达到了休病期不再接受病假 ...问题，免费收听语音答案

＋百度小程序用户

北京-顺义区劳动工伤1个月前

￥9.90

公司告知达到了休病期不再接受病假不给上班保险了怎么办

查看韩婧律师的回答

韩婧律师 北京-海淀区 北京爱申律师事务所

律图法律咨询

病休期间单位不给交社保怎么办
劳动纠纷
10w+浏览 ·帮助5人2021-04-04河北张家口
获取解答问题相似？点击立即获取针对性解答>
律师解答共1条
律图法律咨询律师
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的，只要双方存在有劳动关系，则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工，与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休期间虽然无法为用人单位提供正常劳动，但他依然是公司职工，与用人单位仍存在劳动关系。因此，职工病休期间，单位停交社保费是违法的，用人单位不能以其没有为公司提供劳动为由不履行社保缴纳义务，社保应按规定正常进行。　　《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。　　《社会保险费征缴暂行条例》第十条，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

1个月前