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浙江-杭州劳动工伤1个月前

您好,我是一名即将毕业的大四女大学生,因为实习的缘故,找了一家公司做着直播运营的工作。事先面试时面试官只说了底薪3k+招主播的绩效+主播直播间的提点,有七天的试用期。没有签合同。我刚来公司上班时他只跟我说了在抖音,快手上面私信主播,忙完给我弄boss直聘。我在过去的这一周里也一直在做本职工作招主播。但是一周过去的当晚面试官跟我说他们不需要女运营让我做主播,我不同意他们就以我没有招到主播的理由要辞退我并且不给工资,说试用期没有工资,但是这个事先并没有跟我说过是在一周过去的当晚说的。请问应该怎么维护自己的利益呢?

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金露燕律师 浙江-杭州 浙江丰原律师事务所

  • 这7天上班的打卡记录保存下来,做了哪些本职工作有视频的保存下来,当初招聘的招聘信息保存下来,然后去仲裁,要求他们支付7天的工资

    1个月前

  • 这七天上班也没有要求打卡过

    1个月前

  • 那就看看你有什么证据证明你已经在这上班7天的证明,有没有人愿意作证,如果实在没有,再和公司的人谈话,录音,试试,拿着这份录音去仲裁试试看,如果还不行,那就放弃

    1个月前

  • 好的,谢谢~

    1个月前

  • 值得一听

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