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＋鹏飞云天

北京-朝阳区婚姻家庭1个月前

￥30.00

您 好，我在工作时间因工作纠纷把同事打了，请问算工伤吗？是单位赔偿还是我赔偿。

查看韩婧律师的回答

韩婧律师 北京-海淀区 北京爱申律师事务所

  • 上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为，由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用，而不得要求用人单位申请工伤认定。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

    1个月前

  • 这个是需要您来赔偿的

    1个月前

    • 值得一听

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