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您好，我们公司现在调整了绩效工资，一部分绩效工资基数降低了，已经少了一部分工资。另一部分绩效工资，压到年底发放，不是全额发放，要根据公司整体情况来决定发放比例。现在逼着我们签这个绩效的合同，我不想签，如果这种情况，被公司辞退，公司应该赔偿我多少钱？我在这将近2年了。
王子昌律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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