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您好，我们公司现在调整了绩效工资，一部分绩效工资基数降低了，已经少了一部分工资。另一部分绩效工资，压到年底发放，不是全额发放，要根据公司整体情况来决定发放比例。现在逼着我们签这个绩效的合同，我不想签，如果这种情况，被公司辞退，公司应该赔偿我多少钱？我在这将近2年了。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
项宇伟律师执业超过10年，现为浙江时代商务律师事务所合伙人律
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从事保险公司法务十余年，尤其擅长处理交通事故、保险理赔纠纷，
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孔令抄律师，北京盈科（温州）律师事务所合伙人律师，盈科（温州
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本人潘海涛自2012年12月份起至今一直从事专职律师工作，现
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