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您好，我们公司现在调整了绩效工资，一部分绩效工资基数降低了，已经少了一部分工资。另一部分绩效工资，压到年底发放，不是全额发放，要根据公司整体情况来决定发放比例。现在逼着我们签这个绩效的合同，我不想签，如果这种情况，被公司辞退，公司应该赔偿我多少钱？我在这将近2年了。
孙萍律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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