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广东-湛江公司法务1个月前

￥9.90

你好，公司想以考核不通过为由给我降薪，请问合法吗

查看杨红山律师的回答

杨红山律师 广东-惠州 广东九韬律师事务所

  • 你好，如果考核制度是经过民主程序制定的，并且其内容不违反法律的强制性禁止性规定并且具有合理性，那还是可以的。

    1个月前

  • 就是没有见过这个考核文件，没有公示过，突然和我说要考核，然后考核不通过就要给我降薪处理，我还有录音证据，请问可以申请劳动仲裁吗

    1个月前

  • 按照你说的情况，我认为公司不能够对你进行降薪，单方降薪，涉及到单方变更劳动合同了。你可以申请仲裁，要求用人单位继续按照原来的薪资标准支付给你公司继续履行劳动合同，你也可以以公司克扣工资为由，请求解除劳动合同，同时要求公司向你支付经济补偿金。

    1个月前

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