刘炳同法律工作者解答了请问企业能辞退一个签了十年无期限合同的人...问题，免费收听语音答案

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北京-通州区劳动工伤1个月前

请问企业能辞退一个签了十年无期限合同的人吗，

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刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

如果自己打算在一个公司里面长期工作的话，这个时候就应当好好表现，在长时间工作之后，自己的待遇应当要好一些，要是自己工作了十年的话，做错了事情，公司能不能把自己辞退了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

工作10年能辞退吗

辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。

工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资)；如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。，

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

1个月前