您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:梁平县

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 河北劳动工伤法律咨询 > 保定劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

河北-保定劳动工伤1个月前

¥9.90

你的解说很详细,我在个税查到的单位入职信息是11.1日实际入职是22日,这个双倍工资安规定几号算,上面好像有一个入职雇佣日期,这个跟申请仲裁劳动关系没影响吧,

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 1、通常双倍工资的起算日期,是按实际入职日期的第二个月起算,比如8月1日入职,是从9月1日起算。用人单位会提供出勤记录或其他资料来证明你的实际入职日期。
    2、你申请双倍工资时,从单位未签合同的第二个月至第十一月期是可以主张双倍工资的。你可以提供发放工资的证明,如银行流水、支付凭证、签收单等,以这个为依据主张双倍工资。
    3、个税通常是整月报的,故而上面显示的11.1入职信息与实际入职不同,对劳动仲裁是不影响的。

    1个月前

  • 谢谢!我的大概情况就是去年十一月临时工身份入职在今年一月份在单位受的伤诊断证明是尺骨末端骨折医院给开了两个月的休假证明,假后复查一次, 没有劳动合同只有意外险,工资是350每天,现在单位以不能工作为由叫我去办离职,补偿少的可怜我工资三分之一,给两个月的就没事了,我现在想自己去仲裁劳动关系,申请工伤,要求赔偿双倍工资,还有补发停工留薪期工资,还有离职双倍补偿,这些可以一次性申请仲裁吗

    1个月前

  • 不能一次性申请工伤。需要按以下步骤处理:1、确认劳动关系。向劳动仲裁会提出确认双方存在劳动关系。如果你手头的资料可以证明双方存在劳动关系,无需这一步,可以直接申请工伤认定,具体需要劳动局认定。2、申请工伤认定。按劳动局要求的材料提供进行认定。3、申请工伤鉴定。4、申请工伤赔偿、双倍工资赔偿、违法解除劳动合同经济赔偿等项目的赔偿一并提出。

    1个月前

  • 申请双倍工资赔偿和违法解除劳动合同可以直接仲裁吗,现在我也没有办离职呢单位让我办我没去,留了电话录音,我停工留薪有一个月了吧也没有给我工资,申请仲裁关系的时候,我可以申请仲裁要求单位补发我,停工留薪工资吗

    1个月前

  • 申请双倍工资赔偿和违法解除劳动合同可以是可以直接仲裁的。

    1个月前

  • 申请双倍工资赔偿和违法解除劳动合同可以直接仲裁吗,现在我也没有办离职呢单位让我办我没去,留了电话录音,我停工留薪有一个月了吧也没有给我工资,申请仲裁关系的时候,我可以申请仲裁要求单位补发我,停工留薪工资吗

    1个月前

  • 停工留薪期间的工资,通常是申请工伤认定以后一并主张的。未认定工伤,主张此项目很难得到支持。

    1个月前

  • 休假期没到,我现在没有办离职呢,单位叫我离职的语音通话我有,可以向仲裁告他违法接触劳动合同申请补偿,在要求支付我第二个月起的双倍工资这样可以吧。在不申请工伤的前提下停工留薪期的工资按照我得原工资发放应该是吧或者平均工资!

    1个月前

  • 只有确定工伤的情况下,才有停工留薪的工资。如无法确定工伤,请病假时单位根据劳动制度只发一部分工资或生活费是合理的。所以要停工留薪期间的工资,还是先要申请工伤认定。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95624人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87492人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68341人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10392 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询