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北京-密云县劳动工伤1个月前

您好，向您咨询下，我与单位在2020年6月合同到期，到2021年4月才续签了合同，我可以主张2020年6月到2021年4月的二倍工资吗？

查看李晶宁律师的回答

李晶宁律师 北京-西城区 北京冠领律师事务所

  • 可以的，公司应该与您签订劳动合同，否则则需要补偿。我国《劳动合同法》明确表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。

    1个月前

  • 合同时间是连续的

    1个月前

  • 您好，合同签订是以实际签约为准的。

    1个月前

  • 合同时间2020.6-2025.6
    签字2021.4

    1个月前

  • 第一次不是20206月到期吗？到期后就应该续签啊 不管合同约定期限是多久 都应该及时续签

    1个月前

  • 单位换领导，没有按时签

    1个月前

  • 那和签不签合同没关系 换领导不影响签字。

    1个月前

  • 我签字了，好像主张就费劲了

    1个月前

  • 您要不签字 那您主张的就是一直到现在了 就是因为您签了字了才主张没签合同的那几个月的。如果您不想主张那看您自己诉求

    1个月前

  • 想主张，确定可以吗？

    1个月前

  • 是的 可以的！需要您积极配合通过法律程序主张

    1个月前

  • 想主张，确定可以吗？

    1个月前

  • 是的 您想主张 确定可以主张。

    1个月前

  • 问过其他律师，有些难度

    1个月前

  • 各有各的方法，但确实可以主张，难度归难度，做不做是另一回事，就看想不想要。如果您认为有难度有顾虑那可以不去走法律程序。

    1个月前

  • 您认识仲裁委员会的人么，能给确定下吗？

    1个月前

    • 值得一听

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