黄楼燕律师解答了王律师您好，我在公司2年半，10天前，公...问题，免费收听语音答案

浙江-杭州劳动工伤1个月前

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王律师您好，我在公司2年半，10天前，公司找我，告诉我因为不胜任工作要辞退我，我问不胜任的原因，对方说我跟不上公司的发展了。第一二次谈，无果，第三次协商结果是，确定了赔付金额，最后工作日为2月25号，最后工作日在签订协议。但是昨天我去医院检查发现怀孕1个月了，是否还可以主张要求留职？

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黄楼燕律师 浙江-杭州 浙江科茂律师事务所

未签订协议之前，你与公司之间的沟通都还是协商的过程，不一定有效。
《劳动合同法》第四十条规定劳动者不能胜任工作的，需要经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期的，用人单位不能以不能胜任工作为由解除劳动合同。

1个月前

协商一致的过程，我知道对方偷偷录音了。昨天找她谈，她也以此来威胁我。我是不是只要坚持不签字就可以了？

1个月前

建议不要签，重新协商。

1个月前

律师您好，目前还在协商中，但是公司现在不给我安排工作。在上次协商中有过威胁，说即使我是孕妇，也难保工作不犯错，到时候一分不赔开除我。不给我安排工作，是不是在收集我的问题？过去3天
了，也不再和我协商，我该如何应对？

1个月前